Oktober – eine der besten Jahreszeiten für die Jobsuche als Arzt?

Untertitel: Ja – und das hat vier Gründe: die Kündigungsfrist zum 30. September, die Bilanz im Sommerurlaub, die Personalentscheidungen der Arbeitgeber und ein Arbeitsmarkt, der im Oktober in Bewegung kommt.

Ja. Jedes Jahr im Oktober kommt der Arbeitsmarkt für Ärzte in Bewegung, und das hat vier Gründe. Der erste Grund ist das Quartalsende: In den meisten Fällen kann man als Arzt den Arbeitsvertrag zu einem Quartalsende kündigen, und der 30. September ist einer von vier solchen Terminen im Jahr, der gleichzeitig auch der beste von vier ist.

Der zweite Grund ist der Sommer: Der lange Urlaub ist eine seltene Zeit, in der ein Arzt nicht zwingend an die Arbeit denkt, sondern an sich selbst, an seine Familie und wie es im Leben weitergehen soll – man hat einfach mehr Zeit, in Ruhe darüber nachzudenken.

Der dritte Grund sind Arbeitgeber: Im Sommer ziehen sie die Halbjahresbilanz, korrigieren, planen und treffen auch Personalentscheidungen.

Der vierte folgt aus den ersten drei: Im Oktober sind gleichzeitig mehr Stellen frei und Ärzte verfügbar.

Wie groß die Bereitschaft zur Veränderung ist, zeigt das Ärztebarometer 2025, eine Studie von Ärztestellen, dem Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblatts, unter 3.132 angestellten Ärztinnen und Ärzten (Befragung Mai bis Juli 2025): Danach sind knapp 80% der Ärzte offen für einen Arbeitgeberwechsel, 16,5% suchen bereits aktiv eine neue Stelle.

Der Sommer: die Zeit, in der Ärzte Bilanz ziehen

Wir sehen es jedes Jahr: Viele Ärzte nutzen den langen Sommerurlaub, um sich Fragen zu stellen, für die im Arbeitsalltag keine Zeit bleibt. Was will ich in diesem Leben, in meinem Berufsleben? Wie zufrieden bin ich in meinem Job? Was will ich noch erreichen?

Fragen Sie sich selbst: Wie zufrieden bin ich in meinem aktuellen Arbeitsumfeld? Fühle ich mich wertgeschätzt? Wie steht es um die Arbeitsbelastung und das Verhältnis zu Kollegen? Ist die Arbeitsatmosphäre so, wie ich sie mir wünsche?

Wenn bei diesen Fragen Zweifel aufkommen, folgen meist die Einwände – wir hören sie immer wieder, und sie klingen fast immer gleich. „Es ist doch überall das Gleiche, ein Wechsel macht keinen Sinn“ – nein, es ist nicht überall das Gleiche, und ein Wechsel macht Sinn, wenn Sie und Ihre Familie besser leben wollen. „Ich hoffe, es wird auch hier besser“ – wieso sollte es, wenn es in den letzten fünf, zehn, zwanzig Jahren nicht so gewesen ist?

Der 30. September: warum das Quartalsende für Ärzte zählt

In den meisten Fällen kann man als Arzt den Arbeitsvertrag zu einem Quartalsende kündigen – im Krankenhaus, im MVZ oder in einer Praxis. Wie lang die Kündigungsfrist ist, hängt vom konkreten Vertrag ab: Es gibt sehr viele verschiedene Verträge und Bedingungen. Maßgeblich ist immer Ihr Arbeitsvertrag.

Von den vier Quartalsenden im Jahr ist der 30. September der beste Termin. Im Sommer haben viele Ärzte die Zeit, in Ruhe über ihre Situation nachzudenken und eine Entscheidung zu treffen. Die Arbeitgeber ziehen zur selben Zeit die Halbjahresbilanz, korrigieren und planen. Der September ist der Monat der Entscheidungen. Der Oktober ist der Monat der Bewegung.

Was Arbeitgeber im Sommer tun

Die zweite Seite sind die Arbeitgeber. Wir sehen es ebenfalls jeden Sommer: Die Geschäftsführungen der Krankenhäuser beschäftigen sich mit den Zwischenjahresergebnissen, machen Korrekturen, treffen strategische Entscheidungen, Personalentscheidungen – auch Trennungen. Und sie nutzen dafür oft dieselbe Kündigungsfrist zum Ende September.

So werden zum 1. Oktober in den Krankenhäusern Stellen frei, und sie werden nicht sofort besetzt. Laut DKG-Fachkräftemonitoring 2026 der Deutschen Krankenhausgesellschaft (Befragung der Geschäftsführungen von 143 Krankenhäusern, Januar 2026) haben 66% der Krankenhäuser Probleme, ärztliche Stellen zu besetzen; in diesen Häusern bleiben im Mittel 4,7 Arztstellen unbesetzt, und eine ärztliche Vakanz bleibt durchschnittlich 16 Wochen offen. Nach unserer Erfahrung fällt ein erheblicher Teil der Personalentscheidungen auf September, weil sich die Situation im Krankenhaus oft ändert.

Was jetzt konkret zu tun ist

Dabei geht es nicht um den Oktober. Im Oktober gehen Ärzte oft auf die Jobsuche, weil sie eine Entscheidung davor getroffen  haben. Unser Rat in drei Punkten:

1. Seien Sie mit sich selbst und Ihrer Arbeitssituation ehrlich.
2. Treffen Sie rechtzeitig eine Entscheidung, aber bitte keine voreilige Entscheidung. Erst einen neuen Job finden und dann kündigen, nicht umgekehrt.
3. Handeln Sie. Nicht nur darüber nachdenken, sondern handeln.

Sie müssen diesen Weg nicht allein gehen. Gemeinsam können wir die besten Marktmöglichkeiten für Sie ausloten. Wir können Ihre Berufswünsche gut einschätzen und Ihnen sagen, ob es zum jetzigen Zeitpunkt auf dem Markt möglich ist. Wir wissen, ob und wo tatsächlich eine Stelle frei wird und wie gut, verlässlich der Arbeitgeber ist.

Wie wir Ihnen dabei helfen

Kontaktieren Sie uns, schildern Sie Ihre konkrete berufliche Situation und berufliche Ziele, Wünsche – lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Unsere Dienstleistung für Ärzte ist kostenlos: Wir verlangen von Ihnen zu keinem Zeitpunkt der Stellensuche eine Zahlung.

Mehr über die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns erfahren Sie unter folgendem Link: https://apoli.de/fuer-aerzte/#vorteile

Vereinbaren Sie mit uns ein unverbindliches und diskretes Gespräch: https://calendly.com/apoli_de/ruckrufservice-web

Denn Ihre Lebenszeit ist das höchste Gut und das wollen wir nicht verschwenden!

FAQ

Welche Kündigungsfrist gilt für Ärzte? In den meisten Fällen kann man als Arzt den Arbeitsvertrag zu einem Quartalsende kündigen – zum 31. März, 30. Juni, 30. September oder 31. Dezember. Wie lang die Frist ist, hängt vom konkreten Vertrag ab: Es gibt sehr viele verschiedene Verträge und Bedingungen, im Krankenhaus wie im MVZ oder in der Praxis. Maßgeblich ist Ihr Arbeitsvertrag.

Bis wann muss ich kündigen, um zum 30. September zu gehen? Bei sechs Wochen Frist bis zum 19. August, bei drei Monaten bis zum 30. Juni, bei vier bis zum 31. Mai, bei fünf bis zum 30. April, bei sechs bis zum 31. März. Die Kündigung muss bis zu diesem Tag beim Arbeitgeber eingehen. Die Daten ergeben sich aus § 35 TV-Ärzte/VKA.

Warum ist der Oktober eine gute Zeit für die Stellensuche als Arzt? Weil zum 30. September vier Dinge zusammenkommen: Ärzte, die im Sommer Bilanz gezogen haben, gehen zum Quartalsende; Arbeitgeber treffen zum selben Termin nach der Halbjahresbilanz ihre Personalentscheidungen; Stellen werden frei; und für viele ist der 30. September der letzte Tag, um zum Jahresende zu kündigen. Im Oktober ist der Markt von beiden Seiten in Bewegung.

Woran merke ich, dass es Zeit für einen Wechsel ist? Fragen Sie sich selbst: Wie zufrieden bin ich in meinem aktuellen Arbeitsumfeld? Fühle ich mich wertgeschätzt? Wie steht es um die Arbeitsbelastung und das Verhältnis zu Kollegen? Wenn bei diesen Fragen Zweifel aufkommen oder Sie merken, dass Sie nicht mehr mit der gleichen Leidenschaft bei der Sache sind, sind das erste Anzeichen dafür, dass es Zeit ist, über eine Veränderung nachzudenken.